Cara meningkatkan moral karyawan penting dilakukan agar memberikan dampak positif pada budaya perusahaan. Moral karyawan sendiri dapat diukur dengan produktivitas kerja dan sejauh mana individu memperoleh kepuasan.
Untuk meningkatkan moral karyawan, dapat dilakukan dengan berbagai cara, mulai dari pengembangan, komunikasi, hingga umpan balik atau feedback. Penasaran dengan cara meningkatkan moral dengan tepat? Yuk simak ulasan Minbay selengkapnya berikut!
Bagaimana Cara Meningkatkan Moral Karyawan?
Dalam membangun moral pekerja, umumnya dibutuhkan strategi yang tidak mudah untuk dilakukan. Moral yang baik ditandai dengan rasa percaya diri, antusiasme, serta keseluruhan pemenihan di mana akan berjalan dengan budaya perusahaan.
Untuk mendapatkannya, perusahaan perlu membangun rasa kekeluargaan sehingga tumbuh perasaan positif dalam diri karyawan dan mampu meningkatkan produktivitas. Adapun beberapa cara tingkatkan moral karyawan yang penting diketahui, antara lain:
Dorong Umpan Balik Karyawan
Peningkatan moral bisa dilakukan dengan cara mendorong umpan balik karyawan. Selain itu, perusahaan juga harus menciptakan dan mengaktifkan komunikasi yang efektif. Misalnya, pekerja bisa secara bebas berbicara dalam rapat, mengajukan pertanyaan, dan berkolaborasi dengan rekan.
Bersama dengan komunikasi terbuka, perusahaan perlu mengembangkan budaya yang menghargai masukan dari para karyawannya. Selanjutnya, kumpulkan umpan balik karyawan mengenai kinerja bisnis maupun memberikan kritik langsung dan jujur.
Bangun Budaya Berpikir Positif
Tips untuk meningkatkan moral karyawan selanjutnya adalah dengan membangun budaya berpikir positif. Untuk memulai budaya positif di tempat kerja, maka harus dari posisi tertinggi atau pemimpin perusahaan.
Pasalnya, cara seorang pemimpin berperilaku di tempat kerja akan diamati dan menjadi contoh bagi bawahannya. Dengan demikian, pemimpin positif tentunya bisa menumbuhkan suasana kerja yang positif pula.
Peningkatan moral karyawan bisa didapatkan dengan mulai dari manajemen puncak perusahaan dengan mengadopsi pola pikir positif. Tak dapat dipungkiri, karyawan mampu berpikir jernih, semangat, dan merasa nyaman ketika atasan menunjukkan pandangan yang positif.
Sejajarkan Karyawan dengan Nilai-nilai Perusahaan
Sebagian perusahaan setuju jika makan siang gratis termasuk cara meningkatkan moral karyawan paling tepat. Hal ini dikarenakan, memastikan karyawan sejalan dengan cita-cita perusahaan menjadi faktor paling krusial. Untuk mencapai hal tersebut, maka diperlukan komunikasi yang jelas.
Penerapan komunikasi secara transparan dan verifikasi informasi perusahaan sangatlah penting, terutama masalah visi, misi, serta nilai-nilainya. Pada dasarnya, moral karyawan akan lebih tinggi saat benar-benar memahami dan peduli dengan perusahaan.
Utamakan Kesehatan Mental Karyawan
Tingkat stres dan kecemasan pekerja di perkotaan sangat tinggi sehingga penting untuk memperhatikan kesejahteraan mental karyawan. Untuk itu, perusahaan perlu menegakkan batasan kerja agar karyawan terhindar dari beban kerja yang terlalu banyak.
Bahkan, perusahaan diharuskan untuk mendorong anggota tim yang bekerja agar mengambil jatah cuti. Dengan memanfaatkan downtime, tentu bisa berdampak pada peningkatan moral karyawan menjadi lebih baik.
Atur Kegiatan untuk Tim
Kegiatan tempat kerja yang berkualitas pun menjadi tips untuk meningkatkan moral karyawan. Terlebih lagi, sikap karyawan terhadap rekan-rekan kerja lainnya akan berdampak pada moral. Karena itu, sangat penting untuk merencanakan latihan membangun tim yang mendorong hubungan harmonis antar karyawan.
Untuk menciptakannya, bisa membuat rencana makan bersama, happy hour, atau aktivitas yang ingin dilakukan bersama karyawan. Selain itu, tunjukkan pula kepedulian kepada karyawan lain secara tulus.
Buat Program Pengenalan Karyawan
Langkah tepat untuk meningkatkan moral karyawan dalam suatu perusahaan, yakni membuat program pengenalan melalui program onboarding. Program satu ini dapat dilakukan, baik secara resmi atau santai.
Pasalnya, kesempatan program pengenalan ini harus memberi setiap karyawan kesempatan untuk turut berkontribusi. Moral dan rasa hormat antar karyawan akan meningkat dengan memberi tahu bahwa upaya yang dilakukan telah diamati dan dihargai oleh pekerja lain.
Beri Insentif Berdasarkan Kinerja
Cara meningkatkan moral karyawan yang tak boleh dilupakan, yaitu memberikan insentif berdasarkan kinerja. Saat insentif berbasis kinerja diberikan, berupa bonus atau kenaikan gaji, otomatis moral karyawan akan meningkat dengan sendirinya.
Berikan juga kesempatan karyawan untuk berganti tim berdasarkan minat dan bakat agar kemampuan bisa berkembang. Perusahaan mementingkan moral biasanya akan selalu mendukung upaya karyawan untuk mempelajari keterampilan baru dan meningkatkan karier.
Itu dia beberapa cara meningkatkan moral karyawan yang bisa membantu mengembangkan bisnis. Jika ingin bisnis semakin berkembang, kamu bisa bergabung bersama Tokobay dan unduh aplikasinya di App Store atau Play Store.
